KOMPASS. Der intelligente Weg in den 1. Arbeitsmarkt.
In der Schweizer Arbeitsintegration geht heute viel wertvolle Beratungszeit im administrativen Aufwand verloren. Coaches bereinigen Dossiers, erstellen Berichte für RAV, IV oder Sozialdienste und verfassen Lebensläufe sowie Bewerbungsschreiben – oft stundenlang. KOMPASS reduziert diesen Aufwand deutlich: Der Core‑Workflow mit NEXUS, DOSSIER und PRISMA bündelt alle Informationen zentral und erzeugt daraus kriterienbasierte Analysen sowie interne und externe, amtskonforme Berichte.
Unterstützt wird dieser Prozess durch sieben spezialisierte Assistenten, die Klient:innen strukturiert in den ersten Arbeitsmarkt begleiten – und alle auch einzeln nutzbar sind, unabhängig vom Gesamtworkflow.
Die Zeugnisanalyse schafft Orientierung, Berufsalternativen zeigen Transferkompetenzen für den Quereinstieg. Lebenslauf‑Generator und CV‑Booster formen professionelle, ATS‑optimierte Profile, während der Foto‑Booster sichere Bewerbungsbilder erzeugt. In der Bewerbungsphase liefert die Job‑Suchmaschine verifizierte Stellen mit ÖV‑Pendelzeit, und das Bewerbungsschreiben erstellt präzise, floskelfreie Anschreiben.
Das Resultat: massive Zeitersparnis, belegbare Faktentreue und kompromissloser Schweizer Datenschutz. KOMPASS minimiert die Administration – damit wieder der Mensch im Mittelpunkt steht.
DAS INFORMATIONS-FUNDAMENT
NEXUS (Erfassung & Bündelung) NEXUS zieht unstrukturierte Quelldaten wie Lebensläufe, Arbeitszeugnisse, Diplome und formlose Gesprächsnotizen automatisch zusammen. Die intelligente Erfassung strukturiert alle Angaben systematisch und verhindert zeitraubende Doppelbefragungen im Erstgespräch[1][3]. Als agiler Konzentrator speichert NEXUS selbst keine Daten dauerhaft, sondern wandelt das ungeordnete Material in ein präzises Metadatenpaket um. Dadurch gewinnt die Fachperson ab der ersten Minute wertvolle Zeit für die persönliche Betreuung zurück.
DOSSIER (Zentrales Gedächtnis) Das DOSSIER dient als geschützte «Single Source of Truth» und bildet das transparente Wissensfundament des gesamten Ökosystems. Es speichert alle konsolidierten Profildaten in offen lesbaren, thematisch gegliederten Blöcken mit lückenloser Belegpflicht für jede Angabe. Der Job-Coach agiert dabei als physischer Gatekeeper, da kein Spezial-Agent ohne aktive manuelle Freigabe auf das Profil zugreift. Nach Abschluss der Berichterstellung wird das DOSSIER im Sinne der DSG-Datenminimierung manuell gelöscht, um eine dauerhafte Speicherung sensibler Daten in der Cloud auszuschliessen.
PRISMA (Analyse & Berichterstattung) PRISMA greift auf das vorbereitete DOSSIER zu und analysiert die Klientendaten objektiv anhand von sieben festen Integrationskriterien. Aus dieser Auswertung leitet das System einen fachlich fundierten Route-Entscheid zur Vermittlungsfähigkeit im 1. Arbeitsmarkt ab. Aus der einheitlichen Datenbasis fächert PRISMA auf Knopfdruck bis zu fünf zielgruppengerechte Berichte für RAV/IV, Management, Coach und Klienten auf. Dies ersetzt subjektive Bauchentscheidungen durch eine transparente, behördenkompatible Dokumentation.
MÄCHTIGE ASSISTENTEN AM START
Sieben Spezial-Assistenten führen schrittweise durch den gesamten Bewerbungsprozess. Die Zeugnisanalyse entschlüsselt Arbeitszeugnisse objektiv und deckt vorhandene Stärken auf. Das Modul Berufsalternativen zeigt darauf aufbauend marktfähige Wege für den Quereinstieg auf. Lebenslauf-Generator und CV-Booster verwandeln diese Daten in ein fokussiertes, ATS-optimiertes Bewerberprofil. Der Foto-Booster ergänzt ein professionelles Bewerbungsbild mit vollem biometrischem Identitätsschutz. Anschliessend identifiziert die Job-Suchmaschine passende Stellen inklusive ÖV-Pendelzeit ab Wohnort. Den Abschluss bildet das Bewerbungsschreiben mit floskelfreien Anschreiben, exakt abgestimmt auf das Sprachniveau des Klienten.Sieben Agenten. Ein Ziel: Neue berufliche Perspektiven.
DIE ASSISTENTEN IM DETAIL
Hinweis: Um mehr Einzelheiten über die einzelnen Komponenten zu erfahren klicken Sie auf den untenstehenden Assistenten-Namen.
Erfasst unstrukturierte Klientendaten aus Dokumenten oder Gesprächsnotizen vollautomatisch, konsolidiert sie fehlerfrei und übergibt die strukturierten Profile an das DOSSIER als verlässliche Ausgangsbasis.
Dient als geschützter, temporärer Wissensspeicher, der das Klientenprofil verwaltet, alle Assistenten präzise versorgt und sich über NEXUS dynamisch aktualisieren lässt, bevor er nach Abschluss der Fallführung unwiderruflich gelöscht wird.
Analysiert das DOSSIER anhand fester Integrationskriterien, leitet daraus einen fachlich fundierten Route-Entscheid zur Arbeitsmarktfähigkeit ab und generiert automatisch zielgruppenspezifische Berichte für Zuweiser, Coaches und Klienten.
KOMPASS Datenschutz: Erfahren Sie alles zu Ihrer Datenhoheit, der Datenisolation in der sicheren EU-Cloud (Langdock) sowie der DSG/DSGVO-Kompatibilität. Inklusive offiziellem Factsheet-Download!
Entschlüsselt codierte Arbeitszeugnisse vollautomatisch, übersetzt sie in verständliche Schweizer Notenäquivalente und liefert Coaches präzise, kritische Interviewfragen zur gezielten Aufdeckung von Leistungs- und Verhaltensdefiziten.
Ermittelt auf Basis der vorhandenen Kompetenzen realistische, marktfähige Berufs- und Branchenalternativen und liefert einen detaillierten Qualifikations-Check inklusive zweisprachiger Auswertung für den Quereinstieg.
Erstellt per Knopfdruck hocheffiziente, ATS-optimierte Lebensläufe im modernen Zwei-Spalten-Layout und übersetzt die tatsächliche Erfahrung des Klienten mittels intelligenter Transferlogik absolut faktengetreu für neue Zielbranchen.
Analysiert bestehende Bewerbungsunterlagen systematisch entlang von acht Qualitätsdimensionen, liefert einen übersichtlichen Quick-Wins-Bericht und generiert massgeschneiderte Fragen zur Schliessung verdeckter Profillücken.
Identifiziert im Schweizer Arbeitsmarkt offene, verifizierte Stellen in Echtzeit und berechnet für jede Position die exakte Pendelzeit ab dem Wohnort des Klienten zur präzisen Absicherung der geografischen Zumutbarkeit.
Generiert massgeschneiderte, floskelfreie Anschreiben und E-Mail-Begleitexte nach Schweizer Standard, die in verschiedenen Tonalitäten exakt auf das Anforderungsprofil der Zielstelle und das Niveau des Klienten abgestimmt sind.
Erzeugt ein absolut professionelles, korrekt gekleidetes Bewerbungsbild bei vollständigem Schutz der Privatsphäre, indem ein einfaches Smartphone-Foto digital optimiert und in ein marktgerechtes Bewerbungsporträt transformiert wird.