CV-BOOSTER
DETAILS
CV-BOOSTER prüft Lebensläufe für Schweizer Bewerbungscoaches – strukturiert, nach acht Kriterien und mit Blick auf den Schweizer Arbeitsmarkt. Aus Schwachstellen werden konkrete Gesprächsimpulse oder eine fertige interne Einschätzung, inklusive Word-Dokument.
Potenzial sichtbar machen.
Coaches, die für den Schweizer Arbeitsmarkt beraten, stehen regelmässig vor derselben Aufgabe: einen eingereichten Lebenslauf schnell und fundiert einschätzen – inhaltlich, sprachlich und formal nach Schweizer Standard. Ohne festen Prüfraster bleibt diese Einschätzung oft lückenhaft oder von Coach zu Coach unterschiedlich streng.
CV-BOOSTER übernimmt diese Prüfung strukturiert: Es analysiert den eingereichten Lebenslauf entlang acht klar definierter Dimensionen – von Struktur und Chronologie über Positionierung und Wirkung der Formulierungen bis zum Abgleich mit dem Zielberuf. Dabei wird systematisch geprüft, ob der Lebenslauf argumentativ überzeugend auf die Zielstelle ausgerichtet ist und wie gut vorhandene Transferkompetenzen herausgearbeitet sind. Aus dieser Analyse leitet das Tool priorisierte Schwachstellen, Quick Wins und vertiefende Empfehlungen ab. Am Ende entsteht ein professionelles Word-Dokument, je nach Bedarf als Coach-Version mit Score-Tabelle und Coaching-Fragen oder als Klienten-Version in direkter Ansprache.
Der grösste Hebel liegt in der Kombination aus Chronologie-Check und Wirkungsanalyse. Gerade unklare Lücken, passiv formulierte Tätigkeitsbeschreibungen oder eine unzureichende argumentative Brücke zum Zielberuf fallen manuell leicht durch. CV-BOOSTER deckt diese Punkte systematisch auf und zeigt konkret, wie sich bereits vorhandene Erfahrungen als wertvolle Transferkompetenzen für die neue Rolle positionieren lassen. Das macht die Beratung schneller, konsistenter und liefert dem Coach sofort verwertbares Material fürs nächste Gespräch.
Praktischer Nutzen
Zeitersparnis
Eine strukturierte Erstanalyse, die manuell 30–45 Minuten beanspruchen kann, liefert CV-BOOSTER in wenigen Minuten (Schätzwert basierend auf vergleichbaren Anwendungen).
Gleichbleibende Qualität
Weil jede Analyse denselben acht Dimensionen folgt, unterscheidet sich die Prüftiefe nicht mehr danach, wie viel Zeit oder Erfahrung ein einzelner Coach gerade hat.
Sofort nutzbares Material
Coaching-Fragen, Quick Wins und Textbausteine sind direkt einsetzbar – ohne Umformulierung vor dem nächsten Gespräch.
Weniger übersehene Lücken
Die systematische Zeitachsen-Prüfung deckt unklare Zeiträume und Überlappungen zuverlässiger auf als eine schnelle manuelle Durchsicht.
Strategischer Nutzen
CV-BOOSTER hebt sich von generischen ATS-Checkern ab, weil die technische Lesbarkeit nur einer von acht gleichwertigen Prüfpunkten ist – im Zentrum steht die inhaltliche und sprachliche Wirkung des Lebenslaufs, nicht nur seine formale Durchlässigkeit für Bewerbersysteme. Für ein Beratungsunternehmen bedeutet das eine einheitliche, dokumentierbare Beratungsqualität über mehrere Coaches hinweg.
CV-BOOSTER lässt sich zudem nahtlos in die KOMPASS-Agentenfamilie einbinden, funktioniert aber auch vollständig eigenständig – ohne Abhängigkeit von anderen Systemen.
Funktionalitäten
CV-BOOSTER arbeitet in fünf Schritten – von der Eingabe des Lebenslaufs bis zum fertigen Word-Dokument. Die folgenden Funktionen sind für den Coach direkt sichtbar und nutzbar.
Fachliche Funktionen
Acht-Dimensionen-Analyse
CV-BOOSTER prüft jeden Lebenslauf systematisch auf Struktur, formale Korrektheit, Chronologie, Positionierung, Wirkung der Formulierungen, Sprache, Schlüsselbegriffe und Passung zum Zielberuf – statt einer subjektiven Gesamteinschätzung entsteht ein nachvollziehbares Bild.
Chronologie- und Lückencheck
Das Tool erstellt eine gedankliche Zeitachse und benennt Lücken, Überlappungen und uneinheitliche Datumsformate konkret mit Von-bis-Angaben – nicht pauschal.
Score-Tabelle und Kurzüberblick
CV-BOOSTER fasst die Analyse in einer Score-Tabelle je Dimension sowie priorisierten Stärken und Schwachstellen zusammen – der Coach erfasst den Stand in Sekunden.
Coaching-Fragen fürs Gespräch
Für die Vorbereitung eines Klientengesprächs formuliert CV-BOOSTER offene Fragen, mit denen der Coach fehlende Substanz gemeinsam mit der Klientin oder dem Klienten erarbeitet.
Quick Wins und Vertiefungsvorschläge
Das Tool trennt sofort umsetzbare Korrekturen von grösseren, wirkungsvolleren Verbesserungen – etwa Ergänzungen zu Kernkompetenzen oder branchenüblichen Zertifikaten.
Fertige Textbausteine
CV-BOOSTER liefert die wichtigsten Stationen als bereinigten, sofort verwendbaren Text mit aktiven Formulierungen – als direkte Vorlage für die Überarbeitung.
Zwei Ausgabeversionen
Coach-Version mit Scores und Kategorie-Tags oder Klienten-Version in direkter Ansprache ohne interne Bewertungslogik – je nach Verwendungszweck.
Technische Funktionen
Zweck-Steuerung zu Gesprächsbeginn
CV-BOOSTER fragt vor der Analyse, ob das Ergebnis für ein Coaching-Gespräch oder als eigenständige interne Einschätzung gedacht ist, und passt Inhalt und Tiefe entsprechend an.
Schutz vor erfundenen Inhalten
Ergänzungsvorschläge wie Zertifikate oder Soft Skills kennzeichnet das Tool klar als Vorschlag – es erfindet keine Erfahrungen oder Daten, die nicht im Original stehen.
Automatisierte Word-Erstellung
CV-BOOSTER überführt die Analyse in ein professionell formatiertes Word-Dokument mit Kopf- und Fusszeile, farbigen Überschriften und sauberer Tabellendarstellung.